Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как оформить перевод на время отпуска работника другую должность

Во время отпуска по уходу за ребенком сотрудницы, которую замещает работник на срочном договоре, в организации произошли структурные изменения. Возникают вопросы: нужно ли ей прерывать отпуск, чтобы оформить перевод, и как оформить трудовые отношения с ее временным заместителем? Источник: Письмо Минтруда от Условия о трудовой функции работника работе по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности относятся к обязательным пунктам трудового договора. Поэтому перевод с одной должности на другую допускается только по соглашению работника и работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос недели: Можно ли перевести сотрудника на другую должность во время ежегодного отпуска?

Перевод возможен по соглашению сторон. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеют все работники. Об этом сказано в ст. За то время, пока работник находится в отпуске, за ним сохраняются должность и средний заработок ст. Другими словами, администрация предприятия в этот период не может уволить сотрудника или перевести его на другую работу. Согласно ч. В соответствии со ст. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Поскольку на время ежегодного оплачиваемого отпуска за работником должно быть сохранено место работы должность , перевод его на другую работу или увольнение в этот период противозаконны. В организации в связи с реорганизацией планируется сокращение ее должности. Работница согласна на перевод на другую должность. Требуется ли ей для оформления прерывать отпуск и выходить на работу? Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл.

Рекомендуем заранее с ним ознакомиться. Если Вы еще не зарегистрированы в Личном кабинете, заполните форму регистрации:. Восстановить пароль. Перейти к содержанию. Главная Новости Вопрос недели: Можно ли перевести сотрудника на другую должность во время ежегодного отпуска? Вопрос недели: Можно ли перевести сотрудника на другую должность во время ежегодного отпуска?

Можно ли перевести сотрудника на другую должность во время ежегодного отпуска? Обоснование: Право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеют все работники. Кадровая служба. Вопрос недели: Имеют ли приоритет штатные преподаватели в распределении учебной нагрузки в учебном заведении?

Для владельцев онлайн-версий Онлайн-калькуляторы. Подпишитесь на наши рассылки. Для входа в Личный кабинет укажите:. Запомнить меня. Если Вы еще не зарегистрированы в Личном кабинете, заполните форму регистрации: Регистрация.

Перевод работника во время отпуска

Глава 3 ТК предусматривает три формы изменения трудового договора: перевод, перемещение и изменение существенных условий труда. На практических примерах рассмотрим нюансы перевода. Что нужно знать о переводе. Понятие перевода определяет ст. Исходя из ее положений при переводе изменяется одно из следующих условий трудового договора:.

Так, иногда может возникнуть необходимость в переводе работника во время его отпуска. Рассмотрим, как нужно поступать в подобном случае, чтобы соблюсти установленные законом правила. Как перевод на другую работу трудовое законодательство ст.

Перевод может быть либо в рамках одной компании на иную должность, в другую организацию или сотрудник может переехать вместе с работодателем в другую местность. Порядок оформления зависит от вида и причины перевода. В статье рассмотрим: что такое перевод, какие переводы бывают, на какой срок они осуществляются и как их оформлять. Ответ: согласно ст. Таким образом, да, начальник вправе отказать сотруднице.

Переводим работника на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком

Перевод возможен по соглашению сторон. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеют все работники. Об этом сказано в ст. За то время, пока работник находится в отпуске, за ним сохраняются должность и средний заработок ст. Другими словами, администрация предприятия в этот период не может уволить сотрудника или перевести его на другую работу. Согласно ч. В соответствии со ст. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Поскольку на время ежегодного оплачиваемого отпуска за работником должно быть сохранено место работы должность , перевод его на другую работу или увольнение в этот период противозаконны.

Возможен ли перевод работника на другую должность во время отпуска?

Данное решение можно применить, когда работник согласен на перевод, но находится в отпуске по уходу за ребенком, и на его месте работает сотрудник по срочному трудовому договору. В таком случае основному работнику следует прервать отпуск, в связи с чем замещающего ждет увольнение. После оформления перевода основной сотрудник может возобновить отпуск по уходу за ребенком. При этом с замещающим работником допустимо заключить новый срочный трудовой договор.

Если между работником и работодателем достигнуто соглашение по всем существенным условиям при переводе, то препятствий для перевода в период отпуска не имеется, нормами ТК РФ не запрещено подписывать дополнительные соглашения к трудовому договору в период отпуска работника. Единственное, что нужно учитывать, что отпуск это время отдыха ст.

Иногда наниматель сталкивается с ситуацией, когда сотрудник отсутствует, а его работа при этом должна выполняться. В данном случае для нанимателя есть выход — временно перевести на эту должность другого работника. Нюансы оформления такого перевода рассмотрим в материале.

Перевод на другую должность во время «детского» отпуска: как оформить

.

.

Как оформить перевод сотрудника на другую работу

.

Переводим работника на другую должность во время отпуска по уходу за После оформления перевода основной сотрудник может.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Перевод и перемещение работников: «Открытый разговор»
Комментариев: 5
  1. Милена

    Все есть и полиция и военные: трасса М-14 Одесса-Мелитополь постов 20 точно было.

  2. Агнесса

    Я одно не могу понять.как Вы можете людям голову забивать не разобравшись в этом.я вчера семь машин снял с регитры в Каунасе.на одну получил транзитный номер.

  3. sandnawilve

    Лучше буду сиротой :)

  4. Феликс

    У президента РФ нет права вето. Он может один раз отказаться подписать данный закон, но после повторного принятия парламентом (хоть после незначительных, непринципиальных изменений данного закона п-резидент обязан его подписать.

  5. Аделаида

    У меня понижен гемоглобин (107),но очень хочется пойти в армию,что мне делать?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.