Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как устанавливаются квоты рабочих мест для инвалидов

В соответствии с изменениями в законе, вступающими в силу с 1 января года дополнен перечень категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для которых вводится квотирование рабочих мест, категорией — лица предпенсионного возраста. Постановление размещено на сайте администрации муниципального образования Славянский район. Лица предпенсионного возраста - граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Также работодателям, численность работников которых превышает человек увеличен размер квоты для приема на работу молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы кроме инвалидов с 2 до 3 процентов среднесписочной численности работников. Напоминаем, что согласно статьи 20 Федерального закона от 24 ноября г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

министерства труда и социального развития Краснодарского края

В соответствии с изменениями в законе, вступающими в силу с 1 января года дополнен перечень категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для которых вводится квотирование рабочих мест, категорией — лица предпенсионного возраста. Постановление размещено на сайте администрации муниципального образования Славянский район.

Лица предпенсионного возраста - граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Также работодателям, численность работников которых превышает человек увеличен размер квоты для приема на работу молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы кроме инвалидов с 2 до 3 процентов среднесписочной численности работников. Напоминаем, что согласно статьи 20 Федерального закона от 24 ноября г. Версия для слабовидящих.

Формы документов Обеспечение роста производительности труда Вопрос-ответ Привлечение иностранных работников. Национальный проект "Повышение производительности труда и поддержка занятости" Мероприятия службы занятости. Предоставление услуг Перечень реестров, регистров Территориальные органы Архив информации Электронная трудовая книжка.

Личный кабинет. Вход Забыли пароль? Регистрация Активация. Установлены квоты рабочих мест на год. В соответствии с Законом Краснодарского края от 8 февраля г.

Иркутской области

Версия для слабовидящих. Формы документов Обеспечение роста производительности труда Вопрос-ответ Привлечение иностранных работников. Национальный проект "Повышение производительности труда и поддержка занятости" Мероприятия службы занятости. Предоставление услуг Перечень реестров, регистров Территориальные органы Архив информации Электронная трудовая книжка. Личный кабинет.

Версия для слабовидящих. Заполнить резюме Соискателям Востребованные на рынке труда профессии Для граждан предпенсионного и пенсионного возраста Подросткам, детям-сиротам Банк вакансий Гражданам с инвалидностью Выпускникам Высвобождаемым Гражданам, воспитывающим несовершеннолетних детей Женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей Гражданам, уволенным с военной службы Гражданам, освободившимся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы Информация гражданам Украины Обратиться за помощью Анкетирование.

Купить систему Заказать демоверсию. Установление квоты для приема на работу инвалидов. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу. Статья

Квотирование рабочих мест для инвалидов

Квота - это минимальное число рабочих мест, которые работодатель обязан создать выделить для трудоустройства инвалидов, при этом в счет квоты включаются и рабочие места, на которых уже работают граждане указанной категории. Квотировать рабочие места обязаны работодатели, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций, за исключением общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный складочный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов. Размер квоты для приема на работу инвалидов в Санкт-Петербурге устанавливается в соответствии со ст. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и или опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда. В феврале года законом Санкт-Петербурга от Примерное соглашение об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Выполнением квоты в соответствии с частью первой настоящей статьи считается трудоустройство в организации инвалидов на все созданные выделенные рабочие места, подтвержденное заключением трудовых договоров.

.

.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обустройство специальных рабочих мест для инвалидов компенсирует государство

.

.

По сути, квотирование рабочих мест — это обязанность для которых устанавливаются квоты для трудоустройства отдельных категорий граждан, рабочие места для инвалидов в количестве рабочих мест.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 5
  1. pornavi

    Можно ли поливать их говном, навозом?

  2. Матвей

    А как с налогом про старые авто?/

  3. Регина

    Если ты ещё по студии не бегал и стоял на месте хорошо было бы а то туда сюда болтаешь

  4. statacualib

    Спасибо за поднятое настроение!

  5. Мариетта

    Спасибо за канал, много интересного

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.