Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Куда мне обратиться по производственной травмы

Порядок действий при несчастном случае хорошо известен всем, кто обучался по охране труда, но одно дело, когда кто-то другой травмировался и совсем другое, когда это случилось с тобой. А потому люди, которые, казалось бы, должны понимать, что и зачем делать в таких обстоятельствах, на практике оказываются совершенно беспомощными…. Также работник имеет право на возмещение морального вреда. Кроме того, коллективным или трудовым договором с работодателем может быть предусмотрена выплата дополнительной компенсации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Получил травму куда обратиться

Пошаговая инструкция пострадавшим от несчастных случаев на производстве: что делать, чтобы получить страховые выплаты, и что учесть, чтобы их размер не был уменьшен.

Работник, получивший производственную травму, может рассчитывать на выплаты от Фонда социального страхования. Предлагаю рассмотреть алгоритм: что делать работнику, если с ним произошел несчастный случай на производстве и он хотел бы получить выплаты в счет возмещения вреда здоровью.

Производственной травмой является любое телесное повреждение, полученное на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей. Даже если работник выполнял не свои обязанности либо вышел за пределы своих, получение травмы будет отнесено к несчастному случаю на производстве.

Другое дело, если работник находился на рабочем месте во время обеденного перерыва, отпуска, в свое нерабочее время и т. В такой ситуации будет трудно доказать, что полученное повреждение связано с несчастным случаем на производстве.

После несчастного случая работнику следует обратиться за медицинской помощью в ближайший травматологический пункт. Это требуется для установления тяжести нанесенного здоровью вреда. Именно от этого будет зависеть состав комиссии по расследованию несчастного случая.

При обращении нужно обязательно указать, что травма получена на производстве. Российское трудовое законодательство предусматривает, что если с работником произошел несчастный случай на производстве, то работодатель независимо от тяжести последствий для здоровья пострадавшего обязан зафиксировать этот факт, создать и организовать работу комиссии по расследованию причин несчастного случая.

Для этого работнику не надо писать письменных заявлений или извещений. Достаточно устно сообщить о случившемся руководителю или ответственному за организацию безопасных условий труда на предприятии. Понятно, что если последствия для здоровья оказались тяжелыми, то даже устного сообщения не требуется, так как приезд врачей скорой помощи на предприятие фиксируется и сам по себе свидетельствует о получении травмы на производстве.

Такое случается, в том числе при желании руководства сокрыть случаи травматизма на предприятии. Если работодатель не собрал комиссию, о данном факте можно сообщить в Государственную инспекцию труда по своему региону. Бездействие работодателя является административным правонарушением, и он может быть привлечен к административной ответственности. Обращение в инспекцию можно написать в свободной форме: указать дату и описать обстоятельства травмирования, сообщить, что работодатель не предпринимает никаких действий, попросить принять меры для устранения нарушения.

Приложите к обращению медицинские документы, подтверждающие получение травмы. Я вас уверяю — после данного обращения гарантированно будет создана комиссия по расследованию причин несчастного случая. В случае если здоровью работника причинен легкий вред, членами комиссии станут работодатель и представители трудового коллектива. Если работник получил тяжелые травмы, то комиссию возглавляет государственный инспектор труда, но ее работу все равно обеспечивает работодатель.

В этом случае в состав комиссии входят также руководитель организации, представители трудового коллектива, специалист по охране труда, представители районной администрации и Фонда социального страхования ФСС. По результатам работы комиссии составляется и утверждается акт о несчастном случае на производстве, если будет сделан вывод, что травма действительно получена на рабочем месте либо акт о несчастном случае, не связанном с производством.

В акте фиксируются обстоятельства несчастного случая, устанавливаются причины произошедшего и лица, виновные в этом. Работодатель обязан вручить заверенную копию акта в течение трех дней с момента его утверждения.

Нарушение этого срока является административным правонарушением и строго контролируется Государственной инспекцией труда. Стоит учитывать, что сам пострадавший работник может быть признан виновным в произошедшем несчастном случае, причем как частично, так и в полном объеме.

Это повлияет впоследствии на размер ежемесячных выплат от ФСС, о которых будет рассказано ниже. Работник вправе обжаловать акт, утвержденный комиссией, в судебном порядке. Если несчастный случай был несерьезным, акт может быть обжалован в Государственную инспекцию труда по региону.

Подготовкой жалобы на акт о несчастном случае я крайне не рекомендую заниматься самостоятельно. Чаще работодатели составляют акты грамотно, и даже не каждый юрист сможет увидеть в них слабые места. Так что не рискуйте, доверьте дело профессиональным юристам и адвокатам. И не затягивайте: для пострадавшего работника срок на обжалование акта составляет три месяца.

Пока работает комиссия, пострадавший ходит по врачам и выполняет их указания либо находится на стационарном лечении в больнице. Таким образом копятся документы о состоянии его здоровья и последствиях травмирования. После того как работник получит акт о несчастном случае на производстве и медицинские документы историю болезни, карту амбулаторного больного из поликлиники, справку из травмпункта , при стойкой утрате здоровья лечащий врач поликлиники направит его в Медико-социальное экспертное бюро по своему региону.

Там установят степень утраты работником здоровья в процентах. Адрес и телефон бюро можно узнать в интернете — это открытая информация. Да и врач сможет рассказать, куда обращаться.

Эксперты в бюро объяснят, какие им нужны документы для подготовки заключения. Если несчастный случай был зафиксирован, работник получил на руки акт о несчастном случае на производстве и заключение медико-социальной экспертизы об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности, он вправе рассчитывать на выплаты:.

Ее размер определяется исходя из степени утраты трудоспособности. С 1 февраля г. Оформляется выплата Фондом социального страхования. Он же ее и выплачивает. Образец заявления о назначении выплаты и информацию о требуемых документах можно получить в отделении ФСС по своему региону.

Исчисляется выплата исходя из степени утраты трудоспособности и среднего заработка работника. Выплачивается она ФСС. Расчеты ежемесячной страховой выплаты — сложный процесс. Следует проверить расчет ФСС до подачи заявления о назначении выплаты. Если вы согласитесь с ним, а позже обнаружите ошибку, будет уже невозможно изменить размер выплаты. Стоит внимательно отнестись к этой процедуре. От нее зависит размер страховой выплаты, которую вы будете получать на протяжении всей жизни.

Рекомендую обратиться к юристу или адвокату за консультацией. Она взыскивается с работодателя через суд. Здесь также советую прибегнуть к помощи юриста или адвоката, так как работнику придется противостоять профессиональным юристам предприятия. Оформить подписку Стать экспертом. Немов Александр. Какое повреждение будет считаться производственной травмой? Что в первую очередь должен сделать пострадавший? Кто займется расследованием причин несчастного случая?

Что делать, если работодатель так и не создал комиссию? Кто войдет в состав комиссии? Работник на заседание комиссии приглашается, но присутствовать не обязан. Как узнать о выводах комиссии? Как быть, если работник не согласен с выводами комиссии? А если акт о несчастном случае оспаривать нет надобности, что дальше делать? На какие выплаты может претендовать работник? Единовременная страховая выплата в счет возмещения вреда здоровью. Ежемесячная страховая выплата в счет возмещения вреда здоровью.

Компенсация морального вреда. Отношения с органами государственной и муниципальной власти. Так говорят люди, чьи судьбы уже перемалывают жернова системы. А она не пожалеет ни убежденного преступника, ни непричастного. Федяров Алексей. О долгах приставы напомнят через Портал госуслуг и в СМС. С судебными приставами иногда приходится иметь дело как из-за своих долгов, так и из-за чужих.

А порой даже тогда, когда задолженность уже погашена. С нового года взаимодействие с сотрудниками ФССП переведут в режим онлайн. Виноградова Екатерина.

Права автовладельцев. Чтобы не платить налог за автомобиль Самородов Ярослав. Рубрикатор Права автовладельцев Семейные правоотношения Отношения с органами государственной и муниципальной власти Наследственные правоотношения Вопросы недвижимости, ЖКХ и земельных правоотношений Трудовые правоотношения Защита и правовое сопровождение бизнеса Защита прав потребителей.

Как оплачивается травма на производстве в 2019 году

Также домой можно вызвать врача, например, когда нужно продлить больничный. Первые несколько месяцев мои документы оформлял муж, тоже пострадавший. Уважительной причины для такого нарушения нет. Один экземпляр этого акта работодатель обязан выдать пострадавшему под подпись. Соглашаться или нет, каждый решает сам.

Правильное оформление компанией документов и выполнение всех обязательств перед пострадавшим работником своевременное перечисление выплат и компенсаций, на которые работник имеет право по законодательству РФ поможет работодателю избежать серьезных правовых последствий. Список случаев, когда травма считается производственной, содержится в статье ТК РФ.

С целью определения группы инвалидности обязательные документы по Административному регламенту: Максим Г. Я упал на работе во время обеденного перерыва двадцатого декабря года и сломал ключицу. Имею ли я право на сегодняшний день составить акт о травме? Наталья Гущина Автор. Дорогие читатели!

Производственная травма. Что делать пострадавшему?

Пошаговая инструкция пострадавшим от несчастных случаев на производстве: что делать, чтобы получить страховые выплаты, и что учесть, чтобы их размер не был уменьшен. Работник, получивший производственную травму, может рассчитывать на выплаты от Фонда социального страхования. Предлагаю рассмотреть алгоритм: что делать работнику, если с ним произошел несчастный случай на производстве и он хотел бы получить выплаты в счет возмещения вреда здоровью. Производственной травмой является любое телесное повреждение, полученное на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей. Даже если работник выполнял не свои обязанности либо вышел за пределы своих, получение травмы будет отнесено к несчастному случаю на производстве. Другое дело, если работник находился на рабочем месте во время обеденного перерыва, отпуска, в свое нерабочее время и т. В такой ситуации будет трудно доказать, что полученное повреждение связано с несчастным случаем на производстве.

Производственная травма, выплаты и компенсации в 2019 году

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Моральный вред последствий травмы на производстве-размер и получение. Добрый день Татьяна, в вашем случае все зависит от тяжести травм! Размер выплат, необходимо смотреть в таблице выплат по тяжести причинения вреда.

В бикеке сын, россиянин, получил травму куда обратится. Получила психологическую травму куда обратиться.

Здравствуйте, я работаю кондуктором, 2 месяца назад получила производственную травму:сотрясение головного мозга, оскольчатый перелом шейки плеча.. Подскажите, пожалуйста, какие-то денежные выплаты от предприятия или еще что-нибудь, для восстановления здоровья полагается ли мне? Если уменя в больничном листе указано, что травма производственная и его больничный оплачивают, то значит или я ошибаюсь обязательно на предприятии был составлен акт о признании моей травмы производственной? Если по организации имел место приказ руководства о создании специальной комиссии из трех или более человек , которая посредством специального акта признала Вашу травму производственной — Вы можете рассчитывать на социальное пособие на весь период утраты работоспособности, а также, в ряде случаев, дополнительные выплаты, обязательность которых зависит от условий страхового договора.

Получили травму на работе – обращайтесь за выплатами

Производственная травма — это следствие несчастного случая, который прошёл на производстве с работником. Это всегда неприятно для обеих сторон трудовых отношений. Это означает, что при производственной травме работодатель обязан выплатить работнику компенсацию, если последний получил травму в ходе выполнения своих трудовых функций.

.

Куда мне обратиться по производственной травмы

.

2) Обратиться за оказанием помощи в медицинское учреждение, сообщив врачу, при отделение этого госпиталя, где мне была сделана операция. Как можно доказать, что это была производственная травма?

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. Петр

    Не понял на 17 минуте мы теперь тоже отвязались . От чего ? Российского рубля фактически не существует. Это просто перекрашеный доллар. А значит, сам по себе, не может быть отвязан !

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.