Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нужно ли увольнять сотрудника при переоформленном патенте

Акция месяца 8 88 Иностранный работник гражданка Украины работает в нашей организации по патенту. В апреле г. Вопрос: Обязаны ли мы ее уволить по истечении срока патента и г.. По правилам, установленным п. Не позднее чем за десять рабочих дней до истечения двенадцати месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин вправе обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, за переоформлением патента.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Увольнять или отстранять иностранного работника при истечении срока действия патента

Трудовой договор - срочный, действует с Патенты: с Улетел домой - пересек границу Надо ли составить и подложить Дополнительные соглашения на продление срочного трудового договора на периоды действия патентов с Продлевает ли этот отпуск действие уже "несрочного" трудового договора? Если сотрудник не вернулся, оформить увольнение в этом случае вы можете без его участия. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Даже если сотрудник находится на больничном или в отпуске.

Обоснование следующее. Расторгните трудовой договор с работником. Продлять трудовой договор не нужно. В вашем случае иностранец пропал. Он отсутствует на работе по невыясненным обстоятельствам. Уволить в связи с истечением срока действия его разрешения на работу возможно в отсутствии самого работника. В этом случае дополнительных действий, помимо предусмотренных действующим законодательством, предпринимать не следует.

Сроки на увольнение вы нарушили. Сотрудник не может находиться в оплачиваемом отпуске после окончания срока патента. Иностранец может заниматься трудовой деятельностью в России, только если у него на руках есть разрешение либо патент п. Следовательно, если истек срок выданного разрешения или патента, организация должна расторгнуть с иностранцем трудовой договор. Вам нужно отстранить иностранца на месяц со дня окончания патента. Через месяц все дни указать как неявку. Возможно, это поможет обосновать просрочку в увольнении.

Оформляйте увольнение и территориальное отделение Главного управления по вопросам миграции МВД по местонахождению организации. Уведомление направьте не позднее трех рабочих дней с даты расторжения договора. Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг.

Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Тема: Увольнение. По каким основаниям можно уволить сотрудника-иностранца. Срок действия переоформленного патента истек. Иностранец на патенте пропал.

Отстранение сотрудника-иностранца от работы. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Ситуация, когда на работу приходит устраиваться иностранец с только что выданным патентом, работодателю проста и понятна. Если регион выдачи патента и профессия, указанная в нём, удовлетворяют критериям предлагаемой работы, можно смело заключать трудовой договор. А как поступить в случае, когда патент выдан давно, а двухмесячный срок с момента выдачи патента уже прошёл? Рассмотрим ситуацию, когда за трудоустройством обращается иностранный гражданин с патентом, выданным полгода назад.

В соответствии с положениями статьи 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации.

Таким образом, на трудовые отношения с участием иностранных граждан в полной мере распространяются нормы ТК РФ, в том числе норма, установленная частью 5 статьи Таким образом, на законодательном уровне трудовые отношения с участием иностранных граждан не ограничены сроком действия имеющихся у них документов, подтверждающих право на осуществление трудовой деятельности на территории РФ.

Вместе с тем, истечение срока действия указанных документов является основанием для отстранения работника от работы. Гражданин Молдовы. До какого срока я должен выехать из Рф? Выехать до окончания срока действия патента, а не регистрации по месту пребывания.

Забыли уволить гр. У него истек срок действия патента. Прошло 3 месяца. У сотрудника оформлен патент на работу. Близится срок его окончания.

Работник собирается переоформлять патент. Как быть в этой ситуации? Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Акция месяца 8 88 Иностранный работник гражданка Украины работает в нашей организации по патенту. В апреле г. Вопрос: Обязаны ли мы ее уволить по истечении срока патента и г.. Было дело, чинуши озвучили уе, после давления на кассиров цена упала до Но мне очень повезло, купил соседний участок.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Нужно ли увольнять сотрудника при переоформленном патенте. В случае, если патент продлен, то перезаключать трудовой договор не надо, подавать уведомление в ФМС не надо. Если срок действия патента закончился и не был продлен , то необходимо расторгнуть трудовой договор, при получении нового патента заключить новый трудовой договор и подать новое уведомление.

Как принять на работу иностранца, который прибывает в Россию в безвизовом порядке и имеет статус временно пребывающего. Если в организации трудятся работники-иностранцы или только планируется принять их на работу, то работодателю нужно знать обо всех изменениях, которые касаются оформления трудовых отношений с данной категорией работников, налогообложения и начисления и уплаты страховых взносов.

А таких изменений, которые вступили в силу уже в конце года, много. Увольнять или отстранять иностранного работника при истечении срока действия патента Получение иностранным гражданином нового патента или в котором указываются реквизиты нового или переоформленного патента,.

Подскажите, где можно найти список документов для В. Материалы из раздела Финансовое право. Причина отказа от товара для возврата денежных средств. Предел для вычетов в Основания для возврата поставщику.

Какие документы нужны для замены водительского удостоверения по истечении срока действия копии. Претензия к интернет магазину товар ненадлежащего качества. Ангарск тариф на газ с 1 января Комментариев: 1. Ваш комментарий появится после проверки. Новое в разделе. Bytmagaz Ваш персональный юрист.

Нужно ли при смене патента увольнять сотрудника

Трудовой договор - срочный, действует с Патенты: с Улетел домой - пересек границу Надо ли составить и подложить Дополнительные соглашения на продление срочного трудового договора на периоды действия патентов с Продлевает ли этот отпуск действие уже "несрочного" трудового договора?

В случае, если патент продлен, то перезаключать трудовой договор не надо, подавать уведомление в ФМС не надо. Если срок действия патента закончился и не был продлен , то необходимо расторгнуть трудовой договор, при получении нового патента заключить новый трудовой договор и подать новое уведомление. Как принять на работу иностранца, который прибывает в Россию в безвизовом порядке и имеет статус временно пребывающего.

Трудовой договор - срочный, действует с Патенты: с Улетел домой - пересек границу Надо ли составить и подложить Дополнительные соглашения на продление срочного трудового договора на периоды действия патентов с Продлевает ли этот отпуск действие уже "несрочного" трудового договора? Если сотрудник не вернулся, оформить увольнение в этом случае вы можете без его участия. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Каким днем увольнять если закончился патент

Действия работодателя при переоформлении патента иностранным сотрудником Образец дополнительного соглашения к трудовому договору о продлении патента Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Важно Если впоследствии органы Главного управления по вопросам миграции МВД России примут решение об административном выдворении нелегально работающего иностранца, то бюджетные средства, затраченные на обеспечение его выезда, взыщут в судебном порядке с организации-работодателя п. Следует учесть, что Правительство РФ может временно приостановить выдачу патентов на всей территории России на основании предложений Минтруда России, подготовленных с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. А Главное управление по вопросам миграции МВД России может временно приостановить выдачу патентов на территории определенного субъекта РФ на основании мотивированных предложений федеральных органов исполнительной власти или высшего должностного лица субъекта РФ. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Автор установил, что одним из оснований отстранения работника от работы является окончание срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ, - в отношении временно пребывающих в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства.

Иностранец на патенте пропал

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. То есть до того, как прекратить трудовой договор по этим основаниям, работодатель должен принять меры по трудоустройству работника на предприятии при наличии свободных мест. Рассмотрим некоторые нюансы и распространенные ошибки, часто встречаемые при осуществлении данной процедуры. С какого числа отсчитываются три дня, в течение которых работодатель обязан уведомить ФМС о смене патента с 1 ноября или с 8 ноября , каким документом в этом случае руководствоваться? Сколько дополнительных соглашений к трудовому договору должно быть: 1 в одном соглашении учтены изменения и полиса ДМС и патента или 2 в одном учтены изменения полиса ДМС, а в другом -патента?

Если в организации трудятся работники-иностранцы или только планируется принять их на работу, то работодателю нужно знать обо всех изменениях, которые касаются оформления трудовых отношений с данной категорией работников, налогообложения и начисления и уплаты страховых взносов.

В соответствии с положениями статьи 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации. Таким образом, на трудовые отношения с участием иностранных граждан в полной мере распространяются нормы ТК РФ, в том числе норма, установленная частью 5 статьи Таким образом, на законодательном уровне трудовые отношения с участием иностранных граждан не ограничены сроком действия имеющихся у них документов, подтверждающих право на осуществление трудовой деятельности на территории РФ. Вместе с тем, истечение срока действия указанных документов является основанием для отстранения работника от работы.

Нужно ли уволить по истечении срока патента?

Как быть с иностранным сотрудником, который просрочил уплату авансового платежа по НДФЛ на несколько дней и в случае, если действие патента закончилось, а переоформлен он только через два месяца. Следует ли уволить сотрудника? Когда необходимо уведомить ФМС? Как избежать штрафов?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение работника по инициативе работодателя

.

Нужно ли увольнять сотрудника при переоформленном патенте

.

Увольнять или отстранять иностранного работника при истечении срока действия патента Получение иностранным гражданином нового патента или в котором указываются реквизиты нового или переоформленного патента, . Подскажите, где можно найти список документов для В.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 лет на одном месте ?! Когда увольнять сотрудника ? Когда у работника начинается спад ?
Комментариев: 3
  1. Валентин

    Как? Никак. Даешь взятку и получаешь бесплатно

  2. Инесса

    Закон 8487 и 8488 подписан!

  3. Влас

    Видео может и ничего но вот звуковая часть просто ужас. а нельзя было в тихом месте снять?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.