Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оплата спортзала засчет работодптелч

Они могут усмотреть в оплате фитнеса доход работника разумеется, если такой доход можно персонифицировать статьи 41, , НК РФ. Причем даже после того, как развитие физкультуры и спорта включено в Типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисковПриказ Минтруда от Так что если вы будете выплачивать работникам компенсации на фитнес-услуги, то, как и преждеПисьмо УФНС по г. Москве от Если же нет возможности персонифицировать доходы работников от проведенных спортивных мероприятий, то и НДФЛ исчислять не нужно. К примеру, одна организация оплатила работникам занятия в бассейне.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заявление материальная помощь неотложные нужды

Наша компания в целях поддержания здоровья своих сотрудников планирует заключить корпоративный договор с фитнес- клубом и бассейном.

Может ли такой договор оптимизировать налоги на прибыль, НДФЛ и страховые взносы. Что нужно предусмотреть в договоре? При расчете налога на прибыль такие расходы учесть нельзя.

Оплата стоимости занятий в бассейне и фитнес-клубе в этом перечне не упомянута. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! На выплаты, которые не указаны в этом перечне, страховые взносы начисляют обязательно.

При оплате услуг спортивного зала бассейна доходом сотрудников признается экономическая выгода, полученная в натуральной форме п. При этом организация должна обеспечивать индивидуальный учет всех доходов сотрудников, в том числе и полученных ими в форме оплаты услуг спортивного зала бассейна. Если обеспечить индивидуальный учет посещений спортзала бассейна невозможно, Минфин России рекомендует определять доход каждого сотрудника расчетным путем. Работодатель обязан ежегодно проводить за свой счет мероприятия по улучшению условий и охраны труда в организации.

Перечень таких мероприятий включает в себя мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах п. Официальные разъяснения и судебная практика также отсутствуют. По вопросу об оформлении отдельных пунктов договора рекомендуем обратиться к юристам. Из рекомендации Олега Хорошего, начальника отдела налога на прибыль организаций департамента налоговой и таможенной политики Минфина России. Как оформить и учесть возмещение сотрудникам затрат на занятия спортом в клубах и секциях.

Перечень включает в себя мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах п. Все их проводить не обязательно. Организация может выбрать из них те, которые посчитает наиболее подходящими исходя из специфики своей деятельности, и утвердить свой список.

Главное, чтобы в общей сложности на мероприятия по улучшению условий и охраны труда включая мероприятия по развитию физкультуры и спорта за год работодатель потратил не менее 0,2 процента затрат на производство ст. Тогда будет считаться, что обязанность исполнена. И требовать большего контролеры не вправе. Если руководство вашей организации решило остановиться на таком способе, то вам как бухгалтеру важно правильно оформить и учесть такие выплаты.

Да, должна. Улучшать условия труда должны все работодатели независимо от того, чем они занимаются. Будь то производство продукции, выполнение работ или оказание услуг.

Исключений для торговых организаций нет. Работодатель обязан проводить за свой счет мероприятия по улучшению условий и охраны труда в организации. Минимальный размер финансирования составляет 0,2 процента от затрат на производство продукции работ, услуг. Состав расходов организации зависит от вида предпринимательской деятельности. Поэтому в торговой деятельности норматив затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда нужно считать с себестоимости проданных товаров.

Конкретный перечень таких мероприятий определяет руководитель организации в приказе. Подробнее о том, как в бухучете отражать операции с товарами и формировать их себестоимость, читайте в рекомендациях. Порядок, размеры и сроки выплаты компенсации сотрудникам можно предусмотреть в трудовом договоре дополнительном соглашении к нему или коллективном договоре.

Выплата осуществляется в сроки выплаты зарплаты при предоставлении Работодателю копии договора, заключенного между сотрудником и клубом фитнес-центром , а также копий документов, подтверждающих фактические затраты на занятия спортом чеки, квитанции об оплате, платежные поручения и др.

Этот запрет применяется независимо от того, как организация классифицирует подобные затраты: как расходы на оплату труда ст. Дело в том, что для целей налогового учета все виды затрат подразделяются на две группы: — расходы, которые можно учитывать при налогообложении прибыли; — расходы, которые не уменьшают налогооблагаемую прибыль.

Первая группа включает в себя экономически обоснованные и документально подтвержденные расходы, которые связаны с деятельностью, направленной на получение доходов. Вторая группа включает в себя затраты, которые не могут быть учтены при расчете налога на прибыль ни при каких условиях.

В них чиновники однозначно высказались против признания таких расходов. Поэтому при проверке налоговая инспекция станет опираться на буквальное содержание этой нормы, и отстоять свою позицию организации будет трудно.

Однако устойчивой арбитражной практики не сложилось. К таким доходам, в частности, относятся:. Организация за счет прибыли, оставшейся после уплаты налогов, оплачивает аренду спортзала бассейна. Объектом обложения НДФЛ является доход сотрудника ст.

При оплате услуг спортивного зала бассейна доходом признается экономическая выгода, полученная в натуральной форме п. Следовательно, стоимость таких услуг является доходом сотрудников, полученным в натуральной форме, и подлежит обложению НДФЛ. Обязанности по удержанию и уплате НДФЛ в бюджет в данном случае должен исполнять налоговый агент, то есть организация п. Например, определить величину дохода каждого сотрудника можно исходя из общей стоимости аренды спортивного зала бассейна и количества сотрудников, посещающих его.

В этом случае количество сотрудников нужно подтвердить документально, например составить список посещений, с которым ознакомить их под подпись. Также можно организовать учет посещений спортивного зала бассейна по талонам.

Для этого следует назначить ответственного, который каждому сотруднику под подпись в специальной ведомости будет выдавать талоны на определенное время. Стоимость услуг, предоставляемых по талону, можно определить исходя из общей стоимости аренды и общего времени посещений спортивного зала бассейна.

В дальнейшем ведомости передаются в бухгалтерию, и в конце каждого месяца стоимость предоставленных услуг включается в совокупный доход сотрудника. Они заключаются в следующем. НДФЛ нужно удержать со всех доходов гражданина, выплачиваемых ему как в денежной, так и в натуральной форме ст.

При оплате услуг спортивного зала бассейна доходом признается экономическая выгода, полученная в натуральной форме. Чтобы правильно рассчитать налог, доход нужно оценить ст. Однако при оплате аренды спортивного зала бассейна , в котором может заниматься любой сотрудник, определить величину дохода, полученного каждым из них, нельзя. В такой ситуации исчислить и удержать НДФЛ невозможно. А значит, обязанности налогового агента не возникает.

Судьи указали: для расчета индивидуального дохода нельзя делить общую стоимость услуг на количество человек, включенных в список на посещение бассейна. Страховые взносы начисляйте на вознаграждения, которые выплачиваете деньгами и в натуральной форме:.

Выплаты в натуральной форме, то есть товарами, работами или услугами, учитывайте как их стоимость с учетом НДС и акцизов. Законодательством предусмотрен закрытый перечень выплат, которые освобождены от обложения страховыми взносами. В частности, это:. Подробнее об условиях, при которых оплата обучения сотрудников не облагается страховыми взносами, см. Как отразить в бухучете и при налогообложении расходы на обучение сотрудника в интересах организации. Оба являются спорными. В судебной практике отсутствует единый подход.

Отвечает Владислав Волков,. Тема: Бухгалтерский учет. Обоснование Из рекомендации Олега Хорошего, начальника отдела налога на прибыль организаций департамента налоговой и таможенной политики Минфина России Как оформить и учесть возмещение сотрудникам затрат на занятия спортом в клубах и секциях Работодатель обязан ежегодно проводить за свой счет мероприятия по улучшению условий и охраны труда в организации. Документальное оформление Порядок, размеры и сроки выплаты компенсации сотрудникам можно предусмотреть в трудовом договоре дополнительном соглашении к нему или коллективном договоре.

К таким доходам, в частности, относятся: стоимость товаров работ, услуг, имущественных прав , полностью или частично оплаченных организацией за сотрудника в его интересах. Например, стоимость бесплатного питания или обучения, не предусмотренных законодательством подп. Организация за счет прибыли, оставшейся после уплаты налогов, оплачивает аренду спортзала бассейна Да, нужно. Например, выходные пособия в пределах трехкратного размера среднемесячного заработка подп.

Скачайте формы по теме: счетов 01, 03, 04, 47, 48 счетов 02, 05, 10, 12, 13, 20, 25, 26, 28, 29, 31, 65, 69, 70, 84 счетов 02, 05, 10, 12, 13, 20, 23, 26, 28, 29, 31, 44, 65, 69, 70, 84 счетов 02, 05, 07, 08, 10, 12, 13, 20, 23, 25, 26, 28, 29, 30, 31, 44, 65, 69, 70, 84 счетов 02, 05, 10, 12, 13, 20, 21, 23, 25, 26, 28, 29, 31, 65, 69, 70, 84 Типовая форма N Ж Есть вопросы? Получить ответ Услуга платная.

Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы.

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Дрлжности в итр

Наша компания в целях поддержания здоровья своих сотрудников планирует заключить корпоративный договор с фитнес- клубом и бассейном. Может ли такой договор оптимизировать налоги на прибыль, НДФЛ и страховые взносы. Что нужно предусмотреть в договоре?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Приказом Минздравсоцразвития от Наши читатели заинтересовались, как повлияет это нововведение на налоговый учет расходов на спорт. Есть обязательные для всех организаций мероприятия по охране труда, как то: спецоценка рабочих мест, соблюдение санитарных нор м ст.

Любой из этих вариантов следует закрепить в трудовом или коллективном договоре либо в локальном нормативном акте. Контролирующие органы полагают, что стоимость абонементов для работников облагается НДФЛ. Дохода в виде оплаты возмещения организацией сотрудникам стоимости занятий спортом в фитнес-клубах в перечне нет. Чтобы получить компенсацию за посещение спортзала, работник должен отработать на предприятии как минимум 3 года.

Оплата спортзала засчет работодптелч

Инфо Работодатель обязан ежегодно проводить за свой счет мероприятия по улучшению условий и охраны труда в организации. Типовой перечень таких мероприятий утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта г. В настоящее время в организации отсутствуют внутренние распорядительные документы, предусматривающие обязанность компенсировать работникам затраты на абонементы. Вначале рассмотрим правовые основы для компенсации сотрудникам стоимости абонементов на посещение спортзала. В году у работодателя появилась возможность в рамках реализации мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, выплачивать работникам компенсацию оплаты занятий спортом в клубах и секциях. Вопрос: 1. Из каких источников должно быть предусмотрено финансирование по этой статье 2. Какой порядок бухучета данной компенсации? Законопроект был предложен на рассмотрение еще в году как дополнительное мероприятие по улучшению условий труда и его охране. Суть нововведений касалась вопроса привлечения работающих граждан к занятию спортом с целью улучшения своего здоровья и повышения уровня работоспособности.

Налоговое право

И всё же, с точки зрения действующего законодательства обязанность работодателей оплачивать своим работникам посещение фитнес-клубов нельзя в полной мере назвать обязанностью. Причем, перечень этих мероприятий включает в себя не только развитие физической культуры. Следовательно, определить для себя необходимый перечень данных мероприятий работодатель может исходя из специфики профессиональных рисков или даже деятельности компании. Другими словами, он может посчитать более нужным размещение тематических стендов об охране труда или, непосредственно для развития физической культуры своих работников, установит в комнате отдыха персонала простейшую беговую дорожку.

Дорогие читатели!

В каждом конкретном случае следует знакомиться с соответствующим положением, где приведен полный перечень причин. Но все зависит от финансовых возможностей организации. Материальная помощь от работодателя может быть частью прибыли, выделяться из внутрифирменных резервов или иных источников.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Цены на абонемент в спортзал в Москве. Сколько стоит абонемент в фитнес клуб цены в Москве.

.

.

Оплата спортзала сотрудникам: страховые взносы и НДФЛ в размере 25% общей стоимости годового абонемента фитнеса за счет работодателя.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Шикарная музыка для спорта 2020 + МОТИВАЦИЯ
Комментариев: 2
  1. Лада

    Якщо так то кому залітись коли непускають і не дають білети в касі

  2. cerquimulre

    Ну и слава Богу что этих убогих на бляхах будут щимить и дальше и это правильно!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.