Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Резолюция на заявлении об увольнении

Резолюция на заявлении об увольнении необходима в обязательном порядке, так как она подтверждает согласие или несогласие нанимателя уволить работника по его желанию. По правилам делового оборота, принято разделять визы руководителя согласно с принятыми решениями. Таким образом, существует 2 вида визирования нанимателя: ознакомления и согласования. Решение директора данной формы проставляется на документе в случае, когда увольняющемуся лицу необходимо отрабатывать 2 недели, согласно части 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Тем самым он дает распоряжение кадровой службе либо уполномоченному лицу самим рассчитать последний день работы сотрудника и, в соответствии с законодательством, совершить всю необходимую процедуру увольнения. Согласование ставится руководителем, когда увольняющемуся лицу нет необходимости отрабатывать положенные 14 дней.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какая резолюция ставится на заявлении об увольнении

Увольнение сотрудника из компании всегда сопровождается некоторыми документами. Одни документы подготавливает специалист отдела кадровой службы, а другие — сам работник, который решил уволиться. Важным документом, подтверждающим желание прекратить трудовые отношения, является заявление на увольнение, написанное сотрудником. Однако без согласования непосредственного руководителя такой документ не будет актуальным.

В этой статье речь пойдёт о резолюции, которая проставляется на заявлении об увольнении. В случае, когда работник решил уволиться без отработки досрочное увольнение , руководителю необходимо проставить резолюцию согласования часть 2 статьи 80 ТК РФ. Резолюция ознакомления фиксируется руководством в ситуациях, когда у трудящегося будет отработка 14 дней часть 1 статьи 80 ТК РФ. Требования к тексту резолюции ознакомления отсутствуют, поэтому начальник фиксирует запись в произвольной форме , основываясь на обычаях делового документооборота.

После этого документ передаётся к специалистам кадровой службы, которые начинают оформлять процедуру. В некоторых случаях руководство вправе уточнить некоторые пояснения к примеру, как необходимо доработать документ и т. Если в процессе операции подразумевается привлечение нескольких лиц, то очень важно определить ответственного каждого из них.

В адресате всегда фиксируется фамилия и инициалы исполнителя , при этом указание должности является не обязательным. Инициалы должны быть указаны после фамилии, например: Сидоров И. Поскольку резолюция является распорядительным документом, в записи можно встретить фразы, которые позволят активно повлиять на процедуру принятия решения в нужном направлении.

Приведём несколько примеров:. При составлении визы следует анализировать ситуацию. При этом анализ проводится со следующих позиций:. На основании проведённого анализа руководящее лицо должно выбрать альтернативу. Либо решение проблемы принимается лично им на месте, либо руководитель решает, что проблема должна перейти в компетенцию другого уполномоченного лица.

Содержание всех указанных действий напрямую зависит от полномочий и компетентности руководителя. Чем выше уровень квалификации, тем больше он имеет полномочий. Текст резолюции должен составляться так, чтобы у исполняющего лица не возникало никаких вопросов и дополнительных обращений к руководству компании.

Запись фиксируется в краткой, чёткой и корректной форме. Бывают сложные ситуации, когда руководителю приходится в одном документе проставлять одновременно несколько резолюций.

В завершении резолюции необходимо проставить желательную дату решения вопроса. Этот момент простимулирует исполнителя к действию, а также проконтролирует своевременное исполнение документа. Неотъемлемая часть резолюции — это подпись руководителя, которая проставляется без расшифровки. При отсутствии этого реквизита документ является недействительным.

Все резолюции фиксируются от руки прописью. Текст должен находиться в правом верхнем углу над текстом. Если свободного места нет, то визу можно проставить в любом месте исключительно на лицевой стороне документа.

Если резолюция оформляется руководителем на отдельном листе бумаги, то в такой ситуации в обязательном порядке указывается регистрационный номер и дата документа, к которому относится эта резолюция. Подводя итоги, можно отметить, что визирование документа — процесс достаточно простой. Главное, знать некоторые нюансы, которые подробно изложены в этой статье. Получать новые комментарии по электронной почте.

Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Присоединяйтесь и следите за новостями в социальных сетях. Главная База знаний С чего начать? Что такое резолюция на заявлении об увольнении: образец документа. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Резолюция — это подтверждающая запись, которую проставляет непосредственный руководитель или директор компании на документах.

Текст резолюции отражает принятое решение руководства организации. Обязательным требованием при написании резолюции является адресность записи. Для того, чтобы всё было исполнено, необходимо в обязательном порядке назначить ответственное лицо. Каждый руководитель при определении и назначении ответственного лица должен учитывать количество задач, находящихся на исполнении у выбранного сотрудника, их приоритетность, а также степень завершённости. Не нашли ответа на свой вопрос? Материалы из раздела Заявление на увольнение.

Как написать заявление на увольнение без отработки двух недель: образец и все нюансы. Пишем заявление на увольнение с отработкой 2 недели: образец.

Как написать заявление на отзыв заявления на увольнение: образец и правила составления документа. Что делать, если работник написал заявление на увольнение без даты увольнения: законно ли обращение без указания числа? Оформляем расторжение трудового договора с работодателем правильно: за сколько дней пишется заявление на увольнение?

Комментарии 0. Ваш комментарий появится после проверки. Документы при увольнении. Новое в разделе. Илья Расторжение трудового договора: действуем согласно букве закона Чингиз Как открыть частный стоматологический кабинет и что для этого нужно? Все, что нужно для собственного заведения Юлия Что такое оффшор и как с этим работать Евгения Как открыть ателье: сделайте этот мир лучше Валерия Что нужно для получения розничной лицензии на алкоголь Контакты администрации Карта сайта.

Как должна выглядеть резолюция на заявлении об увольнении?

При рассмотрении вопроса, какие разновидности визы на заявлении об увольнении существуют, для начала разберемся в основаниях увольнения, требующих некой визы. Поскольку увольнение на основании истечения срока действия трудового договора, по инициативе работодателя или по соглашению сторон не предполагает направление работником заявления об увольнении, следует обратиться к ст. Так, согласно ч.

Резолюция на заявлении об увольнении - образец того, как она проставляется, можно посмотреть, скачав соответствующее заявление на нашем сайте. Резолюция подтверждает решение об увольнении сотрудника, которое было принято руководителем организации.

Увольнение сотрудника из компании всегда сопровождается некоторыми документами. Одни документы подготавливает специалист отдела кадровой службы, а другие — сам работник, который решил уволиться. Важным документом, подтверждающим желание прекратить трудовые отношения, является заявление на увольнение, написанное сотрудником. Однако без согласования непосредственного руководителя такой документ не будет актуальным. В этой статье речь пойдёт о резолюции, которая проставляется на заявлении об увольнении.

Как поставить резолюцию на заявлении об увольнении - образец

Резолюция на заявлении об увольнении может быть проставлена руководителем организации в определенных ситуациях. О том, в каких случаях работодатель визирует заявление работодателя можно прочитать в статье. Кроме того, в публикации проиллюстрирован образец того, каким образом правильно проставить резолюцию на заявлении сотрудника об увольнении. Резолюция на заявлении об увольнении ставится работодателем в нескольких случаях, в частности:. Однако в силу того, что иных требований ГОСТ не содержит, данные правила могут применяться к любым визам резолюциям работодателя. Если руководитель дает указание кадровым или иным уполномоченным работникам подготовить документы на увольнение сотрудника, который подал заявление об увольнении, резолюция проставляется следующим образом:. Таким образом, виза директора на заявлении об увольнении проставляется в различных ситуациях. Наиболее типичные образцы резолюций и требования к ним, приведены в статье. Ваш e-mail не будет опубликован.

Что такое резолюция на заявлении об увольнении: образец документа

Действующим Трудовым Законодательством не установлено четких требований, которых необходимо придерживаться при визировании. Существуют лишь правила, рекомендованные к соблюдению. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:.

Работник инициирует прекращение действия трудового контракта путем подачи заявления об уходе.

Заявление на увольнение составляется работником по принятому в организации шаблону. При этом должны использоваться деловые формулировки и точные данные из трудового соглашения. Однако, чтобы работник был фактически уволен, наниматель должен одобрить поданную ему бумагу.

Как ставится виза руководителем — образец резолюции на заявлении об увольнении

.

.

Образец резолюции об увольнении на заявлении

.

Образец резолюции на заявлении об увольнении по собственному желанию с отработкой 2 недель. Как визировать – пример визы и.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Находим ответ. Увольнение по собственному желанию
Комментариев: 5
  1. Тамара

    Про личный обыск , не совсем понятно

  2. Марианна

    Поэтому сама статья о незаконном распространении порнографии ну мне кажется, это сродни антипиратских законов.

  3. Ксения

    Лучше жить по средства, чем проходить процесс банкротсва. И не быть ни добросовестным, ни недобросовестным банкротом.

  4. Лонгин

    Как незаконный автомобиль , может законно попасть в Украину ?))

  5. songtinsti91

    Спасибо за ответ

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.